Обов'язкові вимоги щодо оформлення трудових відносин з працівниками

Показані 1-20 із 45 записів.
#НазваТип
1Дотримання обов'язкових вимог щодо оформлення трудових відносин з працівниками (для юридичної особи)Дотримання вимог
2Повідомлення органів державної фіскальної служби в день укладення трудового договору (в день видачі наказу) про прийняття працівника (працівників) на роботуРеєстрація
3Дотримання обов'язкових вимог щодо оформлення трудових відносин з працівниками (для фізичної особи-підприємця)Дотримання вимог
4Подання до базового центру зайнятості незалежно від місцезнаходження роботодавця інформацію про попит на робочу силу (вакансії)Подання
5Повідомлення органів державної фіскальної служби в день укладення трудового договору (в день видачі наказу) про прийняття працівника (працівників) на роботуРеєстрація
6Подання до базового центру зайнятості незалежно від місцезнаходження роботодавця інформацію про попит на робочу силу (вакансії)Подання
7Повідомлення органів державної фіскальної служби в день укладення трудового договору (в день видачі наказу) про прийняття працівника (працівників) на роботуРеєстрація
8Подання до базового центру зайнятості незалежно від місцезнаходження роботодавця інформацію про попит на робочу силу (вакансії)Подання
9Дотримання обов'язкових вимог щодо оформлення трудових відносин з працівниками (для юридичної особи) Дотримання вимог
10Повідомлення органів державної фіскальної служби в день укладення трудового договору (в день видачі наказу) про прийняття працівника (працівників) на роботу Реєстрація
11Подання до базового центру зайнятості незалежно від місцезнаходження роботодавця інформацію про попит на робочу силу (вакансії) Подання
12Дотримання обов'язкових вимог щодо оформлення трудових відносин з працівниками (для юридичної особи) Дотримання вимог
13Дотримання обов'язкових вимог щодо оформлення трудових відносин з працівниками (для фізичної особи-підприємця) Дотримання вимог
14Дотримання обов'язкових вимог щодо оформлення трудових відносин з працівниками (для фізичної особи-підприємця) Дотримання вимог
15Дотримання обов'язкових вимог щодо оформлення трудових відносин з працівниками (для юридичної особи) Дотримання вимог
16Повідомлення органів державної фіскальної служби в день укладення трудового договору (в день видачі наказу) про прийняття працівника (працівників) на роботу Реєстрація
17Дотримання обов'язкових вимог щодо оформлення трудових відносин з працівниками (для фізичної особи-підприємця) Дотримання вимог
18Подання до базового центру зайнятості незалежно від місцезнаходження роботодавця інформацію про попит на робочу силу (вакансії) Подання
19Дотримання обов'язкових вимог щодо оформлення трудових відносин з працівниками (для юридичної особи) Дотримання вимог
20Повідомлення органів державної фіскальної служби в день укладення трудового договору (в день видачі наказу) про прийняття працівника (працівників) на роботу Реєстрація
Інформація